Nuestra trayectoria ha estado estrechamente vinculada al Tercer Sector:  llevamos trabajando décadas con ONGs, Fundaciones y otras entidades no lucrativas (Instituciones Académicas y Organismos Públicos) aportando soluciones exclusivas y a medida para afrontar retos clave que conocemos profundamente y en los que hemos visto una especial evolución y transformación en los últimos años. 

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Cada proyecto y acompañamiento que realizamos es diseñado a medida sabiendo que cada paso dado será estratégico para el presente y el futuro de tu organización. Por eso, no trabajamos con un catálogo clásico de servicios. Más bien trabajamos mano a mano contigo para diseñar acompañamientos (ya sean a título individual, a un determinado equipo o al conjunto de tu organización) o proyectos de consultoría que te resulten de verdadera utilidad para alcanzar los objetivos, resultados e impacto que deseáis alcanzar. 

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Muchos de nuestros clientes ya nos han confiado en ESCOACHING para poner en marcha:

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Consultoría Estratégica y HR: ​​

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• Plan Estratégico plurianual con metodología agile, participativa y transversal.

• CMI , Balance Scorecard, Hoshin Kanri.

• Planes anuales transversales y por área funcional (Marketing-Captación Fondos, Innovación, RRHH)

• Diagnóstico cultural y gestión ágil del cambio.

• Estrategia Employer y Employee Branding

• Dinamización de Focus Group y encuestas para detección de necesidades, valorar alternativas estratégicas.

• Evaluación de impacto de programas y proyectos. 

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Desarrollo del Talento y Bienestar:

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• Executive Coaching para el Equipo Directivo y Managers.

• Procesos de co-creación y acompañamiento de equipos para aprender a innovar y optimizar resultados.

• Formaciones y eventos a medida para el desarrollo de habilidades clave: aprender metodologías de innovación, liderazgo y gestión de equipos, gestión del tiempo y priorización, bienestar y salud mental en el trabajo etc.

• Ponencias inspiradoras para eventos para staff internos y en eventos externos dirigidos a titulares derechos.

• Experiencias indoor/outdoor y Programas de Bienestar Laboral para fomentar la cohesión, la colaboración y la comunicación dentro del equipo. Ver más detalles.

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​Transformación digital de procesos.

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• Digitalización de procesos de consulta participativos (feedback, clima, encuestas etc.), data analytics y creación de informes/dashboards. 

• Digitalización de formaciones y comunicaciones internas en formatos audiovisuales atractivos/infografías.

• Diseño e implantación de E-learning Moodle Workplace.

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