Toda organización o equipo que desee responder de forma ágil a los retos y avances que se dan en su sector de actuación, necesita desarrollar una cultura organizacional abierta a la transformación y la innovación. Una cultura que refleje una actitud transversal hacia la mejora continua y que atraviese todos los niveles, puestos y funciones.

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Para conseguirlo, es fundamental que cada empleado/a o miembro del equipo comprenda la importancia de 4 dimensiones clave:

 

• la dimensión estratégica;

• la dimensión operativa-metodológica;

• la dimensión soluciones tech;

• comunicación interna para la transformación.

 

Hemos diseñado un programa bajo un concepto experiencial en el que los asistentes de forma práctica, se enfrentarán a los retos, tendencias y entrenamiento de ciertas competencias que forman parte de la actitud requerida para afrontar cambios (por pequeños que sean) con una mirada creativa y centrada siempre en el cliente y/o usuario final.

 

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DIRIGIDO A:

Profesionales, directivos/as, emprendedores/as que quieren obtener una base sólida de conocimientos sobre innovación y entrenar cómo se aplica o se implanta de forma real la metodología Design Thinking para contribuir a la transformación digital de sus respectivas organizaciones.

 

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